Diversidad e inclusión laboral, prioritarias para la competitividad en México

Expok, 25 Junio 2020,  https://www.expoknews.com/

Palabras Claves: Diversidad, Trabajo, Oportunidad, Inclusión, Estigma. 

En el presente artículo se expone la importancia de tener dentro de las empresas inclusión y diversidad laboral, ya que se esto favorece al mejoramiento del ambiente laboral y la calidad de vida de los trabajadores, en México existe una fundación llamaba Adecco que trabaja en promover la diversidad y la inclusión en diferentes empresas con #TalentoSinEtiquetas, este tiene como objetivo eliminar los estigmas y prejuicios, con esto, Adecco cuenta con la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaria de Trabajo Conapred e Inmujeres, para promover la igualdad de oportunidades y equidad de génerose, además se  posiciona como un aliado estratégico para las instituciones en México. 

Adecco promueve campañas internas para concientizar y sensibilizar  sobre diversos temas relacionados con respeto, tolerancia discriminación entre otros, es importante que apesar del trabajo que realicen las empresas se comprometan a difundir la información y realizar capacitaciones para promover la igualdad y garantizar los derechos humanos. 

La inclusión y la diversidad  laboral es un avance significativo como sociedad, sin embargo, es un proceso paulatino, ya que se tiene que realizar una modificación estructural, política y de pensamiento. Es evidente que aún queda muchos aspectos por mejorar pero cada día se evoluciona como sociedad, siendo notorio los pequeños cambios en el pensamiento que se tiene respecto a lo que es diferente a lo tradicional, cabe resaltar que es importante seguir luchando como unidos como sociedad con el fin de suprimir en su totalidad la desigualdad y la discriminación que hoy en día sigue siendo evidente.